申报书

(1)构建本研贯通培养链

构建本研贯通培养体系，设立院士领衔创新班、“AI+X”拔尖计划等，实现分层分类培养。以“启蒙-入门-践研-衔接-攻坚”五级进阶路径贯通全学段：大一启蒙阶段开设院士牵头、8名国家级人才讲授的新生研讨课，厚植家国情怀与专业认知，夯实数理化及工程基础，专业留存率达98%；大二入门阶段推行导师制、跨课题组轮转，设置分级项目制课程与科研训练项目，兼顾基础能力与创新思维培育；大三践研阶段学生确定课题组并依托真实课题系统研究，开设30余项前沿实验，夯实科研基础与前沿认知；大四衔接阶段实施“研零计划”学分互认，毕业论文对接产业难题，强化学段衔接与工程实战。研究生攻坚阶段聚焦前沿与产业关键技术，开设高阶课程，实现本研资源共享与贯通培养闭环。

搭建通识、交叉、前沿、项目制多层课程集群，打造未来学习中心、智慧专业等智能学习支撑载体，形成“通识专业融合、基础前沿兼顾、理论实践并重”的贯通式课程体系。

(2)打造师资协同育人链

建强专任教师梯队：筑牢制度保障，出台任课资格、助教制、导师制等6项师资专项制度，刚性保障175名专任教师全员深耕教学，育人成效纳入职称评聘核心指标；抓实青年教师能力提升，实施“一人一策”培育，强化工程实践与AI教学素养培训；强化高层次人才教学引领，国家级人才年授课≥32学时，并主持超80%专业核心课，深度融入原创成果与科学家精神。师资国家级人才占比超25%，建成4支优秀教学团队，培育宝钢奖获得者、各级教学名师等30余名。

汇聚多元师资力量：联动校内跨学科团队、企业专家及海外学者三类师资，开设交叉课程、双创/工程实践与全英文课程，形成多元协同育人格局。

畅通科研反哺通道：建立“科研突破-课程更新-教材沉淀”长效机制，依托60余项国家重大科研项目提炼教学案例，出版含7本国家级规划教材在内的教材20余本，实现科研资源高效育人转化。

(3)筑牢科产融合实践链

实验教学提质升级：开放全国重点实验室、国家级实验教学示范中心等平台，推动实验课程向创新综合型转型，开设梯度化高分子前沿实验，创新综合实验占比达85%，出版3本实验教材被十余所高校采用。

实习实训科产教共育：牵头组建产教研融合创新联盟，与华为共建联合实验室，联合20余家龙头企业共建实训基地，推行校企双导师制，毕业设计对接企业真实课题，实现多环节有机衔接。

科训与竞赛闭环联动：搭建“基础大创-进阶课题-前沿学术”三级科研训练路径，实现科研训练全覆盖；打造分层学科竞赛培育体系，牵头发起全国高分子创新创业大赛，强化科创实践能力。